1、单选题：
以下不属于管理职能的是（）。
选项：
A:控制活动
B:有效获取资源
C:组织活动
D:计划与决策
答案: 【有效获取资源】

2、单选题：
越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（    ）。
选项：
A:技术技能；概念技能；人际技能
B:人际技能；技术技能；概念技能
C:概念技能；人际技能；技术技能
D:概念技能；技术技能；人际技能
答案: 【概念技能；人际技能；技术技能】

3、多选题：
管理者的组织职能，主要包括的工作内容有（）。
选项：
A:组织协调与变革
B:人员配备与人力资源开发
C:设计并建立职权关系体系
D:设计并建立组织结构
答案: 【组织协调与变革;
人员配备与人力资源开发;
设计并建立职权关系体系;
设计并建立组织结构】

4、单选题：
通常被描述为“做正确的事”的是（）。
选项：
A:领导
B:管理
C:效率
D:效果
答案: 【效果】

5、多选题：
按照管理工作的性质与领域划分，管理者可以分为（）。
选项：
A:专业管理者
B:基层管理者
C:综合管理者
D:中层管理者
答案: 【专业管理者;
综合管理者】

6、单选题：
古今中外对管理的概念有众多解释，错误的是（）。
选项：
A:运用各种权力来源，以便达成个人目标
B:管理者通过计划组织领导控制实现组织目标
C:管理就是借他人之力把事情办好
D:协调一个组织的活动以达到其目标
答案: 【管理就是借他人之力把事情办好】

7、多选题：
按照管理的层次划分，管理者可以分为（）。
选项：
A:综合管理者
B:高层管理者
C:中层管理者
D:基层管理者
答案: 【高层管理者;
中层管理者;
基层管理者】

8、单选题：
日本松下电器公司的创造人松下幸之助曾经有一段名言：当你仅有100人时，你必须站在第一线，即使你叫喊甚至打他们，他们也听你的。但如果发展到1000人，你就不可能留在第一线，而是身居其中。当企业增至10000名员工时，你就必须退居到后面，并对员工们表示敬意和谢意。这段话说明（）。
选项：
A:企业规模扩大之后，管理者的地位逐渐上升，高层管理者无须事必躬亲
B:企业规模的扩大是全体同仁共同努力的结果，对此，老板应心存感激
C:企业规模越大，管理者越需要注意自己对下属的态度
D:企业规模扩大之后，管理的复杂性随之增大，管理者也应有所分工
答案: 【企业规模扩大之后，管理的复杂性随之增大，管理者也应有所分工】

9、单选题：
贯穿于管理过程的始终，是管理活动核心内容的是（）
选项：
A:领导
B:计划
C:决策
D:预测
答案: 【决策】