1、单选题：
从财富创造的角度，著名经济学家熊彼特认为资源除了土地、劳动、资本之外还应该包括（ ）。
选项：
A:信息资源
B:矿产资源
C:企业家精神
D:人力资源
答案: 【企业家精神】

2、单选题：
20世纪60年代以后，美国经济学家西奥多.W.舒尔茨和加里.贝克尔提出（ ）理论，该理论认为人力资本是体现在具有劳动能力的人身上的以劳动者的数量和质量所表示出来的资本，它是通过投资而形成的。
选项：
A:人力资源管理理论
B:发展理论
C:人力资本理论
D:投资理论
答案: 【人力资本理论】

3、单选题：
人力资本是通过（ ）形成的。
选项：
A:营养
B:发展理论
C:投资理论
D:人力资本理论
答案: 【投资理论】

4、单选题：
潜在的人力资源数量包括（ ）、适龄就业人口、未成年就业人口、老年就业人口和暂时不能参加社会劳动的人口。
选项：
A:少年儿童
B:学生
C:残疾人口
D:失业人口
答案: 【失业人口】

5、单选题：
人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和，可以统称为（ ）。
选项：
A:劳动力
B:劳动能力
C:财富资源
D:人力资本
答案: 【劳动能力】

6、判断题：
现实的人力资源数量包括失业人、适龄就业人口和老年就业人口。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】

7、判断题：
中国是一个人力资源大国，主要形成的原因是人口总量大。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】

8、判断题：
劳动者的素质直接决定了人力资源的质量。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】

9、多选题：
影响人力资源数量的因素有（ ）。
选项：
A:人口总量
B:人口年龄结构
C:人口体质
D:人口受教育水平
答案: 【人口总量 ;
人口年龄结构】

10、多选题：
劳动者的素质是由（ ）构成。
选项：
A:性别
B:体能
C:年龄
D:智能
答案: 【体能;
智能】