1、判断题：
在所有的资源中，人力资源是第一资源，也是一种能动资源。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】

2、判断题：
物质资本需要投资才能形成，而人力资本不需要。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】

3、判断题：
根据组织专业化分工的原则，人力资源职能是由人力资源部门来承担的，绝大多数运营经理（或直线经理）各司其职，并不履行人力资源职能。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】

4、单选题：
小李在甲单位是人才，到乙单位可能就不是人才了；又比如说某人在上世纪90年代是劳模，但到本世纪就不一定是劳模了。这说明人力资源具有（ ）的特征。
选项：
A:可再生性
B:时效性
C:变化性
D:内耗性
答案: 【变化性】

5、单选题：
某学生参加开放教育，学习专业知识，当获得更高层次的文凭后，会在收入上有所增加，这反应了该学生（ ）的增加。
选项：
A:基础知识
B:人力资源
C:体能
D:智能
答案: 【人力资源】

6、单选题：
人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段来实施最有利的激励措施，这是因为人力资源具有（ ）的特征。
选项：
A:主观能动性
B:可再生性
C:时效性
D:高增值性
答案: 【时效性】

7、单选题：
在管理方式上，现代人力资源管理采取（ ）
选项：
A:权变管理
B:科学化管理
C:人性化管理
D:制度控制
答案: 【人性化管理】

8、单选题：
人力资源三支柱模式包括（ ）
选项：
A:面向基层员工的共享服务中心
B:面向中层管理者的业务伙伴
C:面向高层管理者的专家中心
D:其余选项都是
答案: 【其余选项都是】

9、多选题：
以下哪些是人力资源管理的职能？（ ）
选项：
A:维持功能
B:吸纳功能
C:开发功能
D:激励功能
答案: 【维持功能;
吸纳功能;
开发功能;
激励功能】

10、多选题：
人力资源开发可以通过以下手段？（ ）
选项：
A:激发鼓励
B:教育培训
C:职业规划
D:科学管理
答案: 【激发鼓励;
教育培训;
职业规划;
科学管理】