1、多选题：
企业的战略可划分为( )三个层次。
选项：
A:经营战略
B:人力资源战略
C:公司战略
D:职能战略
答案: 【经营战略 ;
公司战略 ;
职能战略】

2、多选题：
战术是（ ）
选项：
A:手段
B:措施
C:思路
D:方法
答案: 【手段 ;
措施 ;
方法】

3、多选题：
战略管理就是一个（ ）的过程。
选项：
A:战略分析
B:战略控制
C:战略制定
D:战略执行
答案: 【战略分析;
战略控制 ;
战略制定】

4、多选题：
战略管理者承担着（ ）的角色？
选项：
A:环境的分析者
B:战略实施的领导者
C:战略的制定者
D:战略结果的评价者
答案: 【环境的分析者 ;
战略实施的领导者 ;
战略的制定者 ;
战略结果的评价者】

5、多选题：
人们将管理理论分为以下三个不同层次，包括( )
选项：
A:管理基础
B:生产管理
C:职能管理
D:战略管理
答案: 【管理基础 ;
职能管理 ;
战略管理】

6、判断题：
管理会计的对象是企业再生产进程中的资金运营及体现的财务关系。 （ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

7、判断题：
在项目筹备阶段，需要确定项目产生什么样的效果才能够被认定为成功。只有符合预先设定的标准，才能说项目已经取得了成功。 （ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】

8、判断题：
具体来说，企业发展均衡性是指（两个方面的均衡关系：一方面）包括诸如员工道德准则、员工满意度以及激励机制的均衡关系，（另一方面包括）生产率、质量、盈利能力以及为客户服务。不在均衡性考核的范畴。 （ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】

9、判断题：
绩效管理通常由四个步骤组成：绩效计划、绩效指导、绩效运作、信息反馈。 （ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】

10、判断题：
绩效考核是绩效管理循环中的一个环节，绩效考核要实现两个目的：一是绩效改进，二是价值评价。绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么，他将如何开展工作和改进工作。 （ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】