1、单选题：
被西方经济学家和管理学家称为第一资源的是（ ）。
选项：
A:资本资源
B:人力资源
C:自然资源
D:信息资源
答案: 【人力资源】

2、单选题：
一个国家或地区具有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人的总称是（ ）。
选项：
A:人才资源
B:人力资源
C:人口资源
D:劳动力资源
答案: 【人才资源】

3、单选题：
在管理方式上，现代人力资源管理是（ ）。
选项：
A:动态管理
B:权威管理
C:静态管理
D:权变管理
答案: 【动态管理】

4、单选题：
人力资源管理部门的人员类型不包括（ ）。
选项：
A:通才
B:业务员
C:专家
D:高级行政经理
答案: 【业务员】

5、多选题：
人力资源管理的特点包括（ ）。
选项：
A:社会性
B:时效性
C:增值性
D:能动性
E:再生性
答案: 【社会性;
时效性 ;
增值性;
能动性;
再生性】

6、多选题：
影响人力资源数量的因素有（ ）。
选项：
A:教育
B:先天遗传
C:人口总量
D:人口迁移
E:人口年龄结构
答案: 【人口总量;
人口迁移;
人口年龄结构】

7、判断题：
依据职工的年龄、工龄、经历和学历来确定工资和晋升的制度是弹性工资制。
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】

8、判断题：
人力资源管理就是组织为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源，通过运用科学的管理活动，实现组织的既定目标。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

9、判断题：
传统人事管理与人力资源管理的管理视角不同。
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】