1、单选题：
在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（ ）。
选项：
A:信息类角色
B:人际关系类角色
C:决策类角色
D:沟通协调类角色
答案: 【沟通协调类角色】

2、单选题：
社会学习理论的创始人是（ ）。
选项：
A:班杜拉
B:莱文泽尔
C:弗洛姆
D:桑代克
答案: 【班杜拉】

3、单选题：
心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（ ）。
选项：
A:情商测验
B:人格测验
C:成就测验
D:性向测验
答案: 【人格测验】

4、单选题：
劳动力市场的客体是( )。
选项：
A:劳动力资源
B:劳动者的劳动力
C:使用劳动者的企业
D:劳动者的所有者个体
答案: 【劳动力资源】

5、多选题：
满足成就需要的行为包括（ ）。
选项：
A:发现和使用更好的方法完成工作
B:实现或者超越一个难以达到的目标
C:比竞争者更出色
D:影响他人并改变他们的态度和行为
E:解决一个复杂问题
答案: 【发现和使用更好的方法完成工作 ;
实现或者超越一个难以达到的目标 ;
比竞争者更出色;
解决一个复杂问题】

6、多选题：
满足亲和需要的行为可以是（ ）。
选项：
A:控制他人和活动
B:战胜对手或敌人
C:受到许多人的喜欢
D:成为团队的一分子
E:比竞争者更出色
答案: 【战胜对手或敌人 ;
成为团队的一分子】

7、多选题：
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺包括( )。
选项：
A:口头承诺
B:继续承诺
C:感情承诺
D:规范承诺
答案: 【继续承诺;
感情承诺;
规范承诺】

8、判断题：
自行车刹车好，拥有了，你会没有不满，而没有你会非常不满，是双因素中的保健因素！自行车很轻，拥有了你会非常满意，而没有你只是会没有不满！就是双因素中的激励因素！（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

9、判断题：
马斯洛的需要层次理论从低级到高级，分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我价值实现需求。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

10、判断题：
亚当斯的公平理论是将个人的投入与产出比较结果，与他过去的投入与产出比较结果进行对比，如果相比不如他过去的比值，则感觉不公平。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】