1、单选题：
管理的基本职能不包括以下哪种活动（ ）。
选项：
A:领导
B:控制
C:雇佣
D:计划
答案: 【雇佣】

2、单选题：
用于描述公司将销售、所有权或制造业向海外市场推广的趋势的术语是（ ）。
选项：
A:扩张
B:市场开发
C:全球化
D:多元化
答案: 【全球化】

3、单选题：
以下不属于人力资源管理经理职责范围的是（ ）。
选项：
A:培训与开发
B:招聘与录用
C:薪酬管理
D:客户关系管理
答案: 【客户关系管理】

4、单选题：
“40岁以上程序员惨遭淘汰”反映了人力资源的哪项性质？（ ）
选项：
A:再生性
B:时效性
C:两重性
D:能动性
答案: 【时效性】

5、单选题：
“十年树木、百年树人”反映了人力资源的哪项作用？（ ）
选项：
A:价值性
B:稀缺性
C:难以模仿性
D:可实现性
答案: 【难以模仿性】

6、判断题：
设置质量标准、产品的销售配额、生产水平等标准是人力资源管理领导职能的一部分。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】

7、判断题：
1960年以后，人事管理开始转变为人力资源管理。 （ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】

8、判断题：
人力资源管理的战略目标之一在于增强企业的人力资本。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】

9、判断题：
人事管理阶段已初步体现出人力资源管理工作的战略性。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】

10、判断题：
战略伙伴是人力资源从业者可以扮演的一项角色。 （ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】