1、判断题：
人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。 （ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】

2、判断题：
人力资源管理是人力资源部门和人力资源各级管理者的事情。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】

3、判断题：
普通员工没有必要承担一定的人力资源管理职责。 （ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】

4、判断题：
在Y理论的指导下，必然会形成严格控制的管理方式，以权力或控制体系来保障组织的正常运行，以金钱作为激励员工努力工作的主要手段（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】

5、判断题：
人力资源管理战略与组织战略没有必然联系。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】

6、单选题：
根据“人性假设正态分布模型”，以下说法错误的是（ ）
选项：
A:企业中“合法利己、无私奉献和损人利己”的员工呈正态分布
B:企业中大多数员工都是合法利己的
C:损人利己的人是多数
D:只有少数人能够无私奉献
答案: 【损人利己的人是多数】

7、单选题：
下列说法错误的是（ ）
选项：
A:人力资源管理向战略性人力资源管理转变是必然趋势
B:人力资源管理战略与组织战略相一致
C:人力资源管理战略与员工个人的职业发展需要相契合
D:战略性人力资源管理与人力资源管理没有本质区别
答案: 【战略性人力资源管理与人力资源管理没有本质区别】

8、多选题：
人力资源的特征包括哪些？（ ）
选项：
A:再生性
B:时效性
C:社会性
D:能动性
E:开发性
F:差异性
答案: 【再生性;
时效性;
社会性;
能动性;
开发性;
差异性】

9、多选题：
企业的高层管理者需要承担哪些职责？（ ）
选项：
A:进行自我发展和自我超越
B:为直线管理部门的人力资源管理活动提供咨询答疑等支持
C:主持或参与确立本企业的人力资源管理理念、人力资源发展战略、以及人力资源的政策与制度体系
D:为企业人力资源管理政策的顺利推行提供组织保障
答案: 【进行自我发展和自我超越;
主持或参与确立本企业的人力资源管理理念、人力资源发展战略、以及人力资源的政策与制度体系;
为企业人力资源管理政策的顺利推行提供组织保障】

10、多选题：
“ X理论”的主要观点包括哪些？（ ）
选项：
A:大多数人都是以自我为中心
B:大多数人生性懒惰
C:大多数人工作是为了钱，为了满足物质和安全需要
D:大多数人缺乏进取心和责任心
E:大多数人都缺乏理智，不能克制自己
F:只有少数人能克制自己，这部分人应该承担起管理的责任
答案: 【大多数人都是以自我为中心;
大多数人生性懒惰;
大多数人工作是为了钱，为了满足物质和安全需要;
大多数人缺乏进取心和责任心;
大多数人都缺乏理智，不能克制自己;
只有少数人能克制自己，这部分人应该承担起管理的责任】