第1次 单元测试

1、单选题：
​下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整？（单选）‏
选项：
A: 甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿
B: 汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂
C: 丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议
D: 丁公司为其职工购房向银行提供的担保
答案: 【 汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂】

2、单选题：
​李太太从家政公司请了一位保姆，保姆与李太太家的关系属于（单选）。‏
选项：
A: 劳务关系
B: 劳动关系
C: 聘用关系
D: 代理关系
答案: 【 劳务关系】

3、单选题：
​白小姐是某民办大学的专职司机，该民办大学属于（单选）。‏
选项：
A: 企业
B: 个体经济组织
C: 民办非企业
D: 合伙组织
答案: 【 民办非企业】

4、单选题：
‏下列选项中不属于劳动法渊源的是（ )​
选项：
A: 社会保险法
B: 劳动法实施条例
C: 最低工资规定
D: 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要
答案: 【 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要】

5、单选题：
​下列选项中劳动者实现就业的是（ ）‎
选项：
A: 钱某被某地下赌场聘为管理员
B: 贾某退休后被聘任为某公司市场营销总监
C: 熊某为自家承包的报亭卖报纸、杂志
D: 15岁的陈某在某饭店从事啤酒推销工资
答案: 【 熊某为自家承包的报亭卖报纸、杂志】

6、多选题：
‍关于劳动关系的表述，下列哪些选项是正确的？​
选项：
A: 劳动关系是特定当事人之间的法律关系
B: 劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
C: 劳动关系既包括财产关系也包括人身关系
D: 劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性
答案: 【 劳动关系是特定当事人之间的法律关系;
劳动关系既包括财产关系也包括人身关系;
劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性】

7、多选题：
​劳动法基本原则的功能主要包括（ )‌
选项：
A: 在劳动法体系中的凝聚和统率功能
B: 在劳动司法中的解释说明功能
C: 在劳动立法中的依据和准则功能
D: 在劳动执法中的指导和制约功能
答案: 【 在劳动法体系中的凝聚和统率功能;
在劳动立法中的依据和准则功能;
在劳动执法中的指导和制约功能】

第2次 单元测试

1、单选题：
‍根据《劳动法》的规定，以下不可招用不满16周岁未成年工的用人单位有（单选）‎
选项：
A: 东方歌舞团
B: 上海杂技团
C: 国家体操队
D: 酒店或招待所
答案: 【 酒店或招待所】

2、单选题：
‍用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（ ）或者职工代表平等协商确定。​
选项：
A: 董事会
B: 监事会
C: 工会
D: 职工代表大会
答案: 【 工会】

3、单选题：
‏直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（ ）。‏
选项：
A: 不遵照执行
B: 宣布废止
C: 向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D: 请求劳动行政部门给予用人单位处罚
答案: 【 向用人单位提出，通过协商予以修改完善】

4、单选题：
​下列选项中不属于工会在代表职工利益和维护职工合法权益方面的权利和义务的是（ )‎
选项：
A: 参加劳动政策的研究、制定
B: 代表职工协商签订集体合同
C: 参加劳动争议的调解和仲裁
D: 代表发生劳动争议的职工提起仲裁
答案: 【 代表发生劳动争议的职工提起仲裁】

5、单选题：
‏县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取（ ）、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。​
选项：
A: 全体职工
B: 工会
C: 职代会
D: 职工大会
答案: 【 工会】

6、单选题：
‌县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，（ ）查阅与劳动合同、集体合同有关的材料。‍
选项：
A: 无权
B: 有权
C: 不应
D: 必须
答案: 【 有权】

7、单选题：
​县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（ ），共同研究解决有关劳动关系的重大问题。‏
选项：
A: 协调劳动关系三方机制
B: 集体协商机制
C: 联席会议制度
D: 职工代表大会制度
答案: 【 协调劳动关系三方机制】

8、单选题：
‎任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权（ ），县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。​
选项：
A: 举报
B: 申请调解
C: 申请仲裁
D: 提起诉讼
答案: 【 举报】

9、多选题：
‌下列关于劳动者的劳动权利能力的说法，不正确的有（ ）‏
选项：
A: 劳动者的劳动权利能力与劳动者的民事权利能力都是从出生之日起开始享有
B: 劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力是统一的
C: 劳动者的劳动权利能力可由他人代理
D: 劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某种劳动法律关系，就不能参加另一种劳动关系
答案: 【 劳动者的劳动权利能力与劳动者的民事权利能力都是从出生之日起开始享有;
劳动者的劳动权利能力可由他人代理】

10、多选题：
‎下列关于劳动保障监察的表述，正确的有（ ）​
选项：
A: 劳动保障行政部门是劳动保障监察执法的主体
B: 兼职劳动保障监察员有权单独对用人单位进行处罚
C: 查处举报和投诉是劳动保障监察的形式之一
D: 用工行为地是确定劳动保障监察地域管辖的基本依据
答案: 【 劳动保障行政部门是劳动保障监察执法的主体;
查处举报和投诉是劳动保障监察的形式之一;
用工行为地是确定劳动保障监察地域管辖的基本依据】

第3次 单元测试

1、单选题：
‏“当公民基本生活遇到风险时从国家和社会获得帮助的权利”被称为（ ）​
选项：
A: 劳动权 
B: 保障权
C: 就业权
D: 生存权
答案: 【 保障权】

2、单选题：
‌某建筑工程队低价招用20名学徒工，合同中规定他们每天必须从事高空作业或繁重搬运工作，否则不能结算当月工资。用工当月，工程队因违反安全施工规定造成事故，致使学徒工多人伤亡。有关部门经调查发现这些学徒工均是不满15周岁的边远地区农民子弟。对此，劳动行政部门拟采取的下列哪一项措施不符合法律规定？‍
选项：
A: 责令雇主解除劳动合同，遣返这批学徒工
B: 责令雇主承担遣返费用，并给予经济补偿
C: 收缴雇主在非法用工期间的经营所得
D: 告知事故受害者及其家属向雇主索赔的权利，并协助他们向雇主索赔
答案: 【 收缴雇主在非法用工期间的经营所得】

3、单选题：
​下列选项中，不属于劳动者享有的劳动安全卫生保护权利的是（ ）‎
选项：
A: 定期健康检查权
B: 紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
C: 危险因素知情权
D: 定期疗养权
答案: 【 定期疗养权】

4、多选题：
‌下列关于女职工特殊保护的说法，正确的有（ ）​
选项：
A: 对于怀孕的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动