第二章 测试题

1、单选题：
‏管理的目的是‏
选项：
A: 把人管住
B: 做正确的事
C: 正确地做事
D: 有效实现组织目标
答案: 【 有效实现组织目标】

2、单选题：
​管理的职能包括‏
选项：
A: 计划、组织、协调、控制
B: 计划、组织、领导、控制
C: 组织、协调、沟通、激励
D: 组织、沟通、激励、控制
答案: 【 计划、组织、领导、控制】

3、单选题：
‏下列关于管理者的说法中，正确的是‌
选项：
A: 管理者是组织中地位较高的人
B: 管理者可以分为高层、中层和基层
C: 管理者指挥别人的活动，不受别人的智慧
D: 组织中的技术专家和法律顾问也是管理者
答案: 【 管理者可以分为高层、中层和基层】

4、多选题：
​下列关于管理技能的说法中，正确的是‎
选项：
A: 罗伯特.卡茨将管理者所需要的技能分为技术、人际和概念技能
B: 对于高层管理人员而言，概念技能和人际技能最为重要
C: 对于基层管理人员来说，概念技能和技术技能最为重要
D: 各个层次的管理人员都需要具备是三种管理技能
答案: 【 罗伯特.卡茨将管理者所需要的技能分为技术、人际和概念技能;
对于高层管理人员而言，概念技能和人际技能最为重要;
各个层次的管理人员都需要具备是三种管理技能】

5、多选题：
‍下列企业类型中，具有“法人”资格的有‎
选项：
A: 个人业主制企业
B: 合伙制企业
C: 有限责任公司
D: 股份有限公司
答案: 【 有限责任公司;
股份有限公司】

第三章测试题

1、单选题：
‍决策的第一步是​
选项：
A: 辨识和确定问题
B: 确定决策目标
C: 拟定备选方案
D: 选择方案
答案: 【 辨识和确定问题】

2、单选题：
‏制度、规则、程序等帮助管理者处理‏
选项：
A: 战术决策
B: 满意的决策
C: 程序化决策
D: 群体决策
答案: 【 程序化决策】

3、单选题：
‍影响决策的因素不包含‌
选项：
A: 决策中的政治因素
B: 直觉和执著
C: 对待风险的倾向
D: 决策所需时间和费用
答案: 【 决策所需时间和费用】

4、多选题：
​有限理性是因为决策者通常要受到（   ）等的限制。‏
选项：
A: 决策者的价值观
B: 决策者的思维习惯
C: 不完全的信息和知识
D: 组织中的各种因素
答案: 【 决策者的价值观;
决策者的思维习惯;
不完全的信息和知识;
组织中的各种因素】

5、多选题：
‍影响组织决策的因素包括‏
选项：
A: 决策中的政治因素
B: 人们对待风险的倾向
C: 决策者所处管理层次
D: 组织的文化
答案: 【 决策中的政治因素;
人们对待风险的倾向;
组织的文化】

6、多选题：
‌越是组织的上层管理者，所作出的决策越倾向于（   ）决策。‎
选项：
A: 非程序化的
B: 战略的
C: 经验的
D: 非确定型的
答案: 【 非程序化的;
战略的;
非确定型的】

7、多选题：
‌主观决策方法包括（    ）‌
选项：
A: 决策树法
B: 现值分析法
C: 德尔菲法
D: 头脑风暴法
答案: 【 德尔菲法;
头脑风暴法】

8、判断题：
‎管理者进行决策的原因是现实状态与期望状态之间存在差异。‏