1、判断题：
一群人为共同目标而努力，即为组织。
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】

2、多选题：
以下对组织的概念诠释正确的是
选项：
A:组织为目标存在
B:组织角色承担责任、权力和目标
C:组织是一个实体
D:组织管理的主要方法是分工
答案: 【组织为目标存在;
组织角色承担责任、权力和目标;
组织是一个实体;
组织管理的主要方法是分工】

3、多选题：
在选人用人上的正确理解是
选项：
A:提拔人时需要德才兼备
B:选人需要德才兼备
C:人岗匹配
D:绩效是检验才干的标准
答案: 【提拔人时需要德才兼备;
选人需要德才兼备;
人岗匹配;
绩效是检验才干的标准】

4、多选题：
正式组织的构成元素是
选项：
A:权利
B:友谊
C:目标
D:情感
答案: 【权利;
目标】

5、判断题：
组织中的人都有组织角色。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

6、判断题：
管理要把资源分配给承担目标的人
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

7、判断题：
如果职位越高的人，离顾客越远，却拥有最多的资源，这是管理的浪费。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

8、多选题：
“有效管理”提倡:
选项：
A:经验比行动重要
B:以最小投入获得最大产出
C:重功劳轻苦劳
D:管理对绩效负责
答案: 【以最小投入获得最大产出;
重功劳轻苦劳;
管理对绩效负责】

9、判断题：
一个好的管理者，要让组织运作有效，组织成员的工作有价值
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

10、多选题：
对“让一线员工获得资源”的理解正确的是
选项：
A:没有一线员工的贡献，目标很难实现
B:公司绩效来源于顾客、来源市场
C:一线员工获得资源，产生绩效，并创造价值
D:距离客户比较近的是一线员工
答案: 【没有一线员工的贡献，目标很难实现;
公司绩效来源于顾客、来源市场;
一线员工获得资源，产生绩效，并创造价值;
距离客户比较近的是一线员工】