1、单选题：
管理的基本职能不包括以下哪种活动（   ）。
选项：
A:计划
B:控制
C:领导
D:雇佣
答案: 【雇佣】

2、单选题：
用于描述公司将销售、所有权或制造业向海外市场推广的趋势的术语是（   ）。
选项：
A:扩张
B:市场开发
C:全球化
D:多元化
答案: 【全球化】

3、单选题：
以下不属于人力资源管理经理职责范围的是（   ）。
选项：
A:招聘与录用
B:培训与开发
C:薪酬管理
D:客户关系管理
答案: 【客户关系管理】

4、单选题：
“40岁以上程序员惨遭淘汰”反映了人力资源的哪项性质？（   ）
选项：
A:能动性
B:两重性
C:时效性    
D:再生性
答案: 【时效性    】

5、单选题：
“十年树木、百年树人”反映了人力资源的哪项作用？（   ）
选项：
A:价值性
B:稀缺性 
C:难以模仿性     
D:可实现性
答案: 【难以模仿性     】

6、判断题：
设置质量标准、产品的销售配额、生产水平等标准是人力资源管理领导职能的一部分。（    ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】

7、判断题：
1960年以后，人事管理开始转变为人力资源管理。 （    ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】

8、判断题：
人力资源管理的战略目标之一在于增强企业的人力资本。（     ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

9、判断题：
人事管理阶段已初步体现出人力资源管理工作的战略性。（    ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】

10、判断题：
战略伙伴是人力资源从业者可以扮演的一项角色。 （    ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】