1、单选题：
下列属于组织的是（ ）。
选项：
A:一群正在等公交车的人
B:疫情期间停工的厂房
C:阿里巴巴的创始人
D:海尔集团的生产车间
答案: 【海尔集团的生产车间】

2、单选题：
下列哪种管理者的管理效率最高？（ ）
选项：
A:优柔寡断，犹豫不决的管理者
B:凡事亲力亲为的管理者
C:分工明确，适当放权的管理者
D:大权独揽，说一不二的管理者
答案: 【分工明确，适当放权的管理者】

3、单选题：
某公司的销售经理对新员工和老员工采取不同的管理方式，这体现了组织行为学的什么特点？（ ）
选项：
A:两重性
B:适应性
C:跨学科性
D:层次性
答案: 【适应性】

4、单选题：
近朱者赤，近墨者黑体现了行为的什么规律？（ ）
选项：
A:环境律
B:差异律
C:本我律
D:遗传律
答案: 【环境律】

5、单选题：
公司组织团建，提高员工对公司的归属感，这运用了古典管理学派中的什么理论？（ ）
选项：
A:科层管理理论
B:行政管理理论
C:科学管理理论
D:社会人理论
答案: 【社会人理论】

6、单选题：
福特公司创造了汽车生产线，大大提高了汽车装配的效率，这运用了古典管理学派中的什么理论？（ ）
选项：
A:科学管理理论
B:行政管理理论
C:科层管理理论
D:社会人理论
答案: 【科学管理理论】

7、单选题：
小明认真地完成了作业，希望得到老师的表扬，这体现了马斯洛的需要层次理论中的哪一层次？（ ）
选项：
A:社会需要
B:安全需要
C:生理需要
D:尊重需要
答案: 【尊重需要】

8、单选题：
某公司给员工的工资很高，但缺乏晋升和培训机制，这体现了双因素理论的哪一方面？（ ）
选项：
A:实现了激励因素，但没有实现保健因素
B:既实现了保健因素，又实现了激励因素
C:实现了保健因素，但没有实现激励因素
D:既没有实现保健因素，也没有实现激励因素
答案: 【实现了保健因素，但没有实现激励因素】

9、单选题：
量体裁衣，对症下药体现了什么组织行为学学派的理论？（ ）
选项：
A:人际关系理论
B:系统学派
C:行为科学理论
D:权变学派
答案: 【权变学派】

10、单选题：
小红想要对化学实验室的实验员的工作内容进行调研，最适当的方法是什么？（ ）
选项：
A:观察法
B:实验研究法
C:访谈法
D:问卷调查法
答案: 【访谈法】