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免费 人力资源管理-基于创新创业视角 最新智慧树知到答案-公众号-聚合答案库
作者:2023-03-04 00:00 点赞 收藏 热度:12

1、单选题:
根据课程内容,下列关于“创新”与“创业”之间关系的表述,正确的是( )
选项:
A:创业是创新的延伸
B:创新是创业的特征
C:二者间没有任何联系
D:创新是创业的基础
答案: 【创新是创业的特征

2、单选题:
根据课程内容,“创新”包含( )
选项:
A:人类原创的创新
B:以上各项均是
C:借鉴式的创新
D:原有基础上的改进
答案: 【以上各项均是

3、单选题:
根据课程内容,下列关于“一万小时定律”看法,较为准确的是( )
选项:
A:若坚持一万小时仍未成功,说明练习依然不足
B:“一万小时定律”操作性不强,可借鉴性不佳
C:任何事情只要坚持训练一万小时,均能成功
D:简单重复下的一万小时练习,往往无法进步,进而成功
答案: 【简单重复下的一万小时练习,往往无法进步,进而成功

4、单选题:
根据管理决策过程相关内容,《战国策·魏策四》中“犹至楚而北行也”的行为,属于( )层面的决策失误
选项:
A:器
B:术
C:法
D:道
答案: 【

5、单选题:
根据人力资源管理目标相关内容,“人尽其才,才尽其用”属于( )目标
选项:
A:组织的目标
B:个体的目标
C:共同的目标
D:人力资源管理的小目标
答案: 【人力资源管理的小目标

6、单选题:
根据西方人性假设理论,“人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利,工作目的只是为了获得经济报酬”,属于( )
选项:
A:效用人假设
B:经济人假设
C:自动人假设
D:社会人假设
答案: 【经济人假设

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