1、单选题：
企业战略与人力资源管理衔接的桥梁和纽带的是（ ）。
选项：
A:组织文化
B:人力资源管理系统
C:职位序列与素质模型
D:组织设计
答案: 【职位序列与素质模型】

2、单选题：
被称为企业战略管理之父的是（ ）。
选项：
A:迈克尔.波特
B:泰罗
C:安索夫
D:科洛塞维茨
答案: 【迈克尔.波特】

3、单选题：
工作分析系统的第一步是（ ）。
选项：
A:工作分析目标
B:工作分析方法的选择
C:企业现实管理问题
D:所收集的信息
答案: 【企业现实管理问题】

4、多选题：
下面是波特的著作有（ ）。
选项：
A:《科学管理原理》
B:《竞争优势》
C:《国家竞争优势》
D:《竞争战略》
E:《工业管理与一般管理》
答案: 【《竞争优势》;
《国家竞争优势》;
《竞争战略》】

5、多选题：
工作分析的成果是工作说明书，它有哪些部分组成（ ）。
选项：
A:愿景
B:任职资格
C:组织文化
D:使命
E:工作描述
答案: 【任职资格;
工作描述】

6、多选题：
下面属于核心工作内容的是（ ）。
选项：
A:职责细分
B:工作概要
C:工作权限
D:工作标识
E:组织图
答案: 【工作概要;
工作标识;
组织图】

7、判断题：
职等是在同一职位簇，工作责任大小，工作复杂性与难度，以及对任职者的能力水平要求近似的一组职位的总和。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】

8、判断题：
职位是指承担一系列工作职责的某一任职者所对应的组织位置，它是组织的基本构成单位，职位与任职者是一一对应的。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】

9、判断题：
任务是指为了达到某种目的而进行的一系列工作要素，是职位分析的基本单位，是对工作职责的进一步分解。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】

10、判断题：
行业标杆职位的状况是工作分析需要收集的内部信息。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】