1、单选题：
（ ）提出人力资源的两要素
选项：
A:威廉·配第
B:萨伊
C:阿尔弗雷德·马歇尔
D:舒尔茨
答案: 【威廉·配第】

2、单选题：
西奥多·舒尔茨被誉为（）。
选项：
A:人事管理之父
B:现代经营管理之父
C:管理科学之父
D:人力资本概念之父
答案: 【人力资本概念之父】

3、单选题：
（）第一次提出了人力资源的概念、战略性人力资源管理和参与式管理的观点，应当被视为人事管理以及现代人力资源管理的奠基人之一。
选项：
A:康芒斯
B:法约尔
C:梅奥
D:泰罗
答案: 【康芒斯】

4、单选题：
人力资源概念的理论先驱(）
选项：
A:法约尔
B:欧文和梅奥
C:康芒斯和德鲁克
D:欧文
答案: 【康芒斯和德鲁克】

5、多选题：
人力资源成为异质性资源的四个特征（ ）
选项：
A:难以模仿性
B:价值性
C:稀缺性
D:难以替代性
答案: 【难以模仿性;
价值性;
稀缺性;
难以替代性】

6、多选题：
人力资源的特性包括（ ）
选项：
A:时效性
B:开放性
C:能动性
D:社会性
答案: 【时效性;
能动性;
社会性】

7、多选题：
人力资源管理的逻辑体系与职能框架（ ）
选项：
A:人力资源规划
B:绩效管理
C:招募与甄选
D:培训和薪酬
答案: 【人力资源规划;
绩效管理;
招募与甄选;
培训和薪酬】