一、选择题

1、单选题：
‌一个完全竞争企业的劳动力需求取决于（           ）。‎
选项：
A: W=MRP
B: MRP=P
C: MRP=i 
D: W=MP
答案: 【 W=MRP】

2、单选题：
‎最早系统研究劳动需求的工资弹性的经济学家是（          ）。​‎​
选项：
A: 亚当· 斯密
B: 希克斯和马歇尔
C: 奥肯
D: 菲尔普斯
答案: 【 希克斯和马歇尔】

3、单选题：
‍当厂商在产品市场上处于垄断地位时，产品的边际收益与产品价格之间的关系是（   ）。‍‍‍
选项：
A: 产品的边际收益等于产品价格
B: 产品的边际收益高于产品价格
C: 产品的边际收益低于产品价格
D: 不确定
答案: 【 产品的边际收益低于产品价格】

4、单选题：
‎某企业原有工人10名，每人每天的工资为30元。新增加1个工人后，每人每天的工资增加为31元。在这种情况下，该则雇佣劳动力的边际费用为（          ）元。‎
选项：
A: 30
B: 31
C: 41
D: 341
答案: 【 41】

5、单选题：
‏在相同工资率下，产品垄断企业与竞争企业的劳动力需求量之间的关系为（          ）。​
选项：
A: 前者多
B: 前者少
C: 两者一样
D: 不确定
答案: 【 前者少】

6、单选题：
‌市场工资率是每小时10元，产品市场价格是每单位1元，那么（          ），企业就愿意雇佣这个人，反之则不会增雇工人。‌
选项：
A: 只要新增加的工人能增加产品的产量 
B: 只要新增加的工人每小时生产1个单位以上的产品
C: 只要新增加一个工人每小时能增加10个单位以上的产品
D: 只要新增加一个工人每小时能增加10元以上的利润
答案: 【 只要新增加一个工人每小时能增加10个单位以上的产品】

7、多选题：
‌在长期甚至更长时间内，如果工资上涨，其他条件不变，那么完全竞争厂商在劳动力需求方面可能做出的调整有（             ）。​
选项：
A: 努力实现技术革新，减少工人雇佣量 
B: 对工人进行培训，工人雇佣量不变
C: 更多投资于机器设备，裁减工人数量
D: 放慢设备更新，增加工人人数  
答案: 【 努力实现技术革新，减少工人雇佣量 ;
对工人进行培训，工人雇佣量不变;
更多投资于机器设备，裁减工人数量】

8、多选题：
‍根据《最低工资规定》，我国的最低工资标准不包括以下（           ）。‌‍‌
选项：
A: 加班费
B: 夜班津贴
C: 高温费
D: 包吃包住福利
答案: 【 加班费;
夜班津贴;
高温费;
包吃包住福利】

9、多选题：
‍如果贷款利息上涨，其他条件不变，完全竞争厂商在长期劳动力需求方面可能做出的调整有（           ）。 ‏‍‏
选项：
A: 暂缓推进技术革新，增加机器设备投入
B: 对工人进行培训，增加工人雇佣量
C: 更多投资于机器设备，裁减工人数量
D: 放慢设备更新，增加工人人数
答案: 【 对工人进行培训，增加工人雇佣量;
放慢设备更新，增加工人人数】

一、选择题

1、单选题：
‏一般认为第一位正式提出人力资本理论的经济学家是（           ）。‍‏‍
选项：
A: 斯密
B: 舒尔茨 
C: 贝克尔
D: 欧文.费雪 
答案: 【 舒尔茨 】

2、单选题：
‍人力资本投资的各种形式中，最重要的是（           ）。‏‍‏
选项：
A: 正规教育
B: 职业培训
C: 劳动力流动
D: 医疗保健
答案: 【 正规教育】

3、单选题：
​以下哪一种人力资本投资形式不改变人力资本存量（ 　        ）。‏​‏
选项：
A: 职业培训
B: 医疗保健
C: 劳动力流动
D: 干中学
答案: 【 劳动力流动】

4、单选题：
‌其他条件一定的情况下，一个人大学毕业以后的工作时间越长，意味着此人上大学的（   　　  ）越高。‏‌‏
选项：
A: 直接成本
B: 机会成本
C: 收益期
D: 心理收益
答案: 【 收益期】

5、单选题：
​关于人力资本投资的说法，正确的是（          ）。‌​‌
选项：
A: 人力资本投资决策的基本要求是投资成本等于各年度获得的货币收益总和
B: 贴现率越高，则同等人力资本投资越有利可图
C: 内部收益率越高的人力资本投资的价值越大
D: 人力资本投资越多则获得的收益越大
答案: 【 内部收益率越高的人力资本投资的价值越大】

6、单选题：
‏贴现率高，则未来收益流量的现值（       ）。‎‏‎
选项：
A: 大
B: 小
C: 不变
D: 不确定
答案: 【 小】

7、单选题：
‍假设年贴现率为5%，则2年后的100元的现值为（      ）元。‎‍‎
选项：
A: 100 
B: 110.25 
C: 95.24
D: 90.70
答案: 【