处务管理中的利益冲突

1、多选题：
‍下列各项中，可用来协调公司债权人与所有者矛盾的方法有（）。‎
选项：
A: 规定借款用途
B: 规定借款的信用条件
C: 要求提供借款担保
D: 收回借款或不再借款
答案: 【 规定借款用途;
规定借款的信用条件;
要求提供借款担保;
收回借款或不再借款】

2、多选题：
‌经营者伤害债权人利益的常见形式有（）。‎
选项：
A: 不经债权人同意而发行新债
B: 借口工作需要乱花钱
C: 投资于比债权人预期风险要高的新项目
D: 不尽最大努力增加企业财富
答案: 【 不经债权人同意而发行新债;
投资于比债权人预期风险要高的新项目】

3、多选题：
‎为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有（）。‏
选项：
A: 所有者解聘经营者
B: 所有者向企业派遣财务总监
C: 公司被其他公司接收或吞并
D: 所有者给经营者以“股票选择权”
答案: 【 所有者解聘经营者;
所有者向企业派遣财务总监;
公司被其他公司接收或吞并;
所有者给经营者以“股票选择权”】

第一章节单元测试

1、单选题：
企业同其债权人之间的财务关系反映的是（）‏‌‏
选项：
A: 经营权与所有权关系
B: 债权债务关系
C: 投资与受资关系
D: 债务债权关系
答案: 【 债务债权关系】

2、单选题：
以下哪个不是大股东侵害中小股东利益的形式？‌‎‌
选项：
A: 发布虚假信息，操纵股价
B: 为派出的高级管理者支付过高的薪酬
C: 不合理的股利政策，掠夺中小股东的既得利益
D: 发行新债
答案: 【 发行新债】

3、单选题：
股东与管理层的冲突能够通过哪种方式解决？‌​‌
选项：
A: 完善公司治理结构
B: 规范信息披露制度
C: 通过绩效股激励
D: 签订资金使用合约
答案: 【 通过绩效股激励】

4、多选题：
以利润最大化为目标的缺点包括（）‎‎‎
选项：
A:  没能有效地考虑风险问题
B: 没有反映未来的盈利能力
C: 可能存在利润操纵
D: 不能反映资本与报酬之间的关系（投入与产出）
答案: 【  没能有效地考虑风险问题;
没有反映未来的盈利能力;
可能存在利润操纵;
不能反映资本与报酬之间的关系（投入与产出）】

5、多选题：
企业的财务活动包括（）‍‍‍
选项：
A: 企业筹资引起的财务活动
B: 企业投资引起的财务活动
C: 企业经营引起的财务活动
D: 企业分配引起的财务活动
E: 企业管理引起的财务活动
答案: 【 企业筹资引起的财务活动;
企业投资引起的财务活动;
企业经营引起的财务活动;
企业分配引起的财务活动】

6、多选题：
委托-代理问题导致的利益冲突包括（）‌‏‌
选项：
A: 股东与管理层
B: 大股东与中小股东
C: 股东与被投资单位
D: 股东与债权人
答案: 【 股东与管理层;
大股东与中小股东;
股东与债权人】

7、判断题：
股东与管理层之间存在着委托-代理关系，由于双方目标存在差异，因此不可避免会产生冲突，一般来说，这种冲突可以通过一套激励、约束和惩罚机制来协调解决。‏‍‏
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

8、判断题：
当存在控股股东时，企业的委托-代理问题常常表现为中小股东与大股东之间的代理冲突。‎‎
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

9、判断题：
企业的目标与社会目标总是不一致的，因此需要制定一些法律进行约束。‏‏‍‏
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 错误】

财务管理目标

1、单选题：
‏相对于每股利润最大化目标而言，企业价值最大化目标的不足之处是（）。‍
选项：
A: 没有考虑资金的时间价值
B: 没有考虑投资的风险价值
C: 不能反映企业潜在的获利能力
D: 不能直接反映企业当前的获利水平
答案: 【 不能直接反映企业当前的获利水平】

2、判断题：
‏法人股东持有另一家公司股票的目的可能是为了控股或稳定购销关系,而对该公司的股价最大化目标没有足够的兴趣。（）‍
选项：
A: 正确
B: 错误
答案: 【 正确】

债券估值

1、单选题：
‏当其他因素不变时，市场利率越高，债券的价值（）‍
选项：
A: 越小
B: 越大
C: 不变
D: 无法确定
答案: 【 越小】