第一章单元测验

1、单选题：
‎根据课程内容，下列关于“创新”与“创业”之间关系的表述，正确的是（  ）​
选项：
A: 创新是创业的特征
B: 创业是创新的延伸
C: 创新是创业的基础
D: 二者间没有任何联系
答案: 【 创新是创业的特征】

2、单选题：
‌根据课程内容，“创新”包含（  ）‏
选项：
A: 人类原创的创新
B: 原有基础上的改进
C: 借鉴式的创新
D: 以上各项均是
答案: 【 以上各项均是】

3、单选题：
​根据课程内容，下列关于“一万小时定律”看法，较为准确的是（  ）​
选项：
A: 任何事情只要坚持训练一万小时，都能成功
B: 简单重复下的一万小时练习，往往无法进步，进而成功
C: 若坚持一万小时仍未成功，说明练习依然不足
D: “一万小时定律”操作性不强，可借鉴性不佳
答案: 【 简单重复下的一万小时练习，往往无法进步，进而成功】

4、单选题：
‍根据管理决策过程相关内容，《战国策·魏策四》中“犹至楚而北行也”的行为，属于（  ）层面的决策失误‏
选项：
A: 道
B: 法
C: 术
D:  器
答案: 【 法】

5、单选题：
‍根据人力资源管理目标相关内容，“人尽其才，才尽其用”属于（  ）目标‎
选项：
A: 人力资源管理的小目标
B: 组织的目标
C: 个体的目标
D: 共同的目标
答案: 【 人力资源管理的小目标】

6、单选题：
‌根据西方人性假设理论，“人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利，工作的目的只是为了获得经济报酬”，属于（  ）‍
选项：
A: 经济人假设
B: 社会人假设
C: 效用人假设
D: 自动人假设
答案: 【 经济人假设】

第二章单元测验

1、单选题：
‎根据组织战略理论，“企业强调以低单位成本为用户提供低价格的产品，获得市场占有率，实现企业发展”，属于（  ）‌
选项：
A: 低成本战略
B: 差异化战略
C: 参与式战略
D: 领先式战略
答案: 【 低成本战略】

2、单选题：
‏根据影响人力资源规划因素相关内容，“在华日本公司乐天和东芝都采取了民族中心的人力资源管理模式”，属于（  ）​
选项：
A: 政治因素
B: 经济因素
C: 社会文化因素
D: 科技因素
答案: 【 社会文化因素】

3、单选题：
‏根据人力资源需求预测相关内容，“根据以往的经验对未来人力资源需求进行预测”，属于（  ）方法&lrm