1、单选题：
一个国家或地区的现实人力资源包括( )
选项：
A:老年就业人口、就学人口和家务劳动人口
B:劳动适龄就业人口、未成年就业人口、老年就业人口和待业人口
C:就学人口、家务劳动人口、军队服役人口和其他人口
D:待业人口、就学人口和家务劳动人口
答案: 【劳动适龄就业人口、未成年就业人口、老年就业人口和待业人口】

2、单选题：
( )说明人在不同阶段从事劳动的能力不尽相同，在开发时要尊重其内在的规律性
选项：
A:时效性
B:能动性
C:智力性
D:时代性
答案: 【时效性】

3、单选题：
现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指( )
选项：
A:关心员工生活，提高员工物质文化生活水平
B:把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素
C:坚持群众路线，尊重群众意见
D:把人当成上帝，一切都服从、服务于上帝
答案: 【关心员工生活，提高员工物质文化生活水平】

4、单选题：
人力资源与其他资源的最根本区别在于人力资源具有( )
选项：
A:时效性
B:再生性
C:两重性
D:能动性
答案: 【能动性】

5、单选题：
视员工为有价值的重要资源，满足员工自我发展的需要，在管理中以人为中心，非常注重员工的参与，这样的管理方式是( )
选项：
A:现代人本管理
B:现代人力资源管理
C:战略人力资源管理
D:传统优秀的人事管理
答案: 【现代人力资源管理】