1、单选题：
经济人又叫（ ）。
选项：
A:社交人
B:复杂人
C:自我实现人
D:唯利人
答案: 【唯利人】

2、单选题：
为企业划分部门和工作岗位，并为每个工作岗位去寻找能力和技能适当的员工，是管理中的（ ）职能。
选项：
A:计划
B:领导
C:控制
D:组织
答案: 【组织】

3、单选题：
在现代人力资源管理中，人力资源部门属于（ ）。
选项：
A:决策层
B:执行层
C:操作层
D:管理层
答案: 【决策层】

4、单选题：
下列属于社会人行为特点的说法是（ ）。
选项：
A:控制和惩罚不是实现组织目标的唯一方法， 人们在执行任务时能够自我约束、自我指导
B:正常情况下，人不仅会接受责任，而且能主动承担责任
C:人使用脑力和体力进行劳动就像娱乐和休息一样，同样是人的本性，在某些条件下，劳动能使人获得满足
D:员工希望领导能与他们沟通，听取他们的意见
答案: 【员工希望领导能与他们沟通，听取他们的意见】

5、单选题：
能级层序原则的正确解释是（ ）。
选项：
A:尺有所短，寸有所长
B:没有无用之人
C:人是生产力中最活跃的因素
D:能力与职位的匹配
答案: 【能力与职位的匹配】

6、多选题：
下列属于人力资源管理理念的是（ ）。
选项：
A:以人为本
B:注重结果
C:人与事相宜
D:人尽其才
答案: 【以人为本;
人与事相宜;
人尽其才】

7、多选题：
战略性人力资源管理部门的角色定位包括( )。
选项：
A:员工利益的维护者
B:战略合作伙伴
C:管理实践的承担者
D:变革的推动者
答案: 【员工利益的维护者;
战略合作伙伴;
变革的推动者】

8、多选题：
下列对人力资源的描述正确的有（ ）。
选项：
A:社会人口总和
B:企业组织内外具有劳动能力的人的总和
C:一个国家或地区有劳动能力(体力劳动或脑力劳动)的人的总和
D:企业全体员工的能力
答案: 【企业组织内外具有劳动能力的人的总和;
一个国家或地区有劳动能力(体力劳动或脑力劳动)的人的总和;
企业全体员工的能力】

9、多选题：
下列不属于经济人行为特点的说法是（ ）。
选项：
A:正常情况下，人不仅会接受责任，而且能主动承担责任
B:人的行为在于追求自身利益的最大化
C:人的需要是多种多样的，随发展条件变化而变化；每个人的需要各不相同，需求层次也因人而异
D:人是非理性的，本质上不能自律，易受他人影响
答案: 【正常情况下，人不仅会接受责任，而且能主动承担责任;
人的需要是多种多样的，随发展条件变化而变化；每个人的需要各不相同，需求层次也因人而异】

10、多选题：
连锁经营共有三种形式：分别是( )。
选项：
A:自由连锁
B:直营连锁
C:餐饮连锁
D:特许连锁
答案: 【自由连锁;
直营连锁;
特许连锁】